Chris Pettersson is algemeen bekend in de wereld van woningcorporaties en vastgoedbeheer. Hij werkt al jaren op verschillende plekken in Nederland waar hij leiding geeft, organiseert en samenwerkt om het wonen voor mensen te verbeteren. Zijn rol is belangrijk voor zowel collega’s als huurders, omdat hij aandacht heeft voor wat er beter kan en altijd openstaat voor nieuwe ideeën.
Bekend als manager bij grote corporaties
Van Soest tot Amsterdam en verder heeft Chris Pettersson een duidelijke stempel gedrukt in de wereld van sociale huisvesting. Als manager service en onderhoud bij Ymere zorgt hij ervoor dat woningen goed onderhouden blijven. Het is zijn taak om samen met zijn team ervoor te zorgen dat gebouwen veilig, schoon en prettig blijven voor de mensen die er wonen. Dankzij zijn ruime ervaring weet hij goed hoe hij moet samenwerken met aannemers, bewoners en andere partners. Ook bij Velison Wonen werkte Chris als directeur-bestuurder, waar hij plannen maakte en teams aanstuurde om verbeteringen mogelijk te maken. Zo werkt hij altijd aan vernieuwing, met oog voor mensen en hun wensen.
Stijl van leidinggeven: open en eerlijk
De manier waarop Chris Pettersson leidinggeeft is direct maar betrokken. Hij vindt het belangrijk om te luisteren naar meningen van anderen. Zo probeert hij samen met zijn collega’s iedere dag verder te komen. Hij organiseert graag tegenspraak, zodat mensen hun mening durven geven en mee kunnen denken over beslissingen. Daarbij vindt hij het prettig als anderen hem ook aanspreken op zijn werkwijze. Volgens Chris is dat de beste manier om te groeien en samen sterker te worden. Een algemene eigenschap van zijn leiderschap is dat hij duidelijk en eerlijk blijft, zonder zich te verschuilen achter ingewikkelde taal of regels.
Aandacht voor verbetering en groei
Chris Pettersson gelooft dat werkplezier en elke dag een beetje beter worden hand in hand gaan. In de woningcorporatiesector zijn veel uitdagingen, zoals energiebesparing en het beter maken van woningen. Chris heeft aandacht voor deze onderwerpen en stimuleert zijn teams om naar oplossingen te zoeken. Hij won zelfs een prijs voor zijn onderzoek over energiebesparing bij Verenigingen van Eigenaren. Dat toont aan dat hij niet alleen denkt aan het dagelijks werk, maar ook verder kijkt. Zijn aanpak is praktisch, open en gericht op het maken van echte vooruitgang voor iedereen.
Verbonden met mensen en de samenleving
Wat Chris Pettersson algemeen onderscheidt, is zijn inzet voor anderen. Hij doet zijn werk voor én met de mensen om hem heen. Als aanspreekpunt voor samenwerkingspartners en als manager van zijn teams weet hij goed om te gaan met verschillende mensen en situaties. Hij vindt het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn en dat er ruimte is om te groeien. Mensen zijn voor hem de belangrijkste drijfveer in zijn werk. Dat betekent ook dat hij niet alleen let op regels of cijfers, maar vooral kijkt naar wat er speelt bij bewoners en collega’s. Op die manier draagt hij bij aan fijn wonen en werken, elke dag opnieuw.
Meest gestelde vragen over Chris Pettersson
- Wat is de huidige functie van Chris Pettersson?
Chris Pettersson is manager service en onderhoud bij Ymere, een grote woningcorporatie in Amsterdam.
- Waar heeft Chris Pettersson gewerkt voordat hij bij Ymere begon?
Voordat hij bij Ymere ging werken, was Chris directeur-bestuurder bij Velison Wonen, een andere woningcorporatie.
- Wat voor soort leider is Chris Pettersson?
Chris Pettersson geeft op een open en eerlijke manier leiding en vindt het belangrijk om samen met zijn team te groeien en te verbeteren.
- Met welke onderwerpen houdt Chris Pettersson zich bezig in zijn werk?
In zijn werk let Chris Pettersson vooral op onderhoud van woningen, samenwerking in teams en het zoeken naar verbeteringen zoals energiebesparing.
- Waarom is Chris Pettersson bekend in de vastgoedwereld?
Chris Pettersson is algemeen bekend omdat hij zich inzet voor mensen en altijd zoekt naar vernieuwing en groei binnen woningcorporaties.